Kıdem tazminatı için formül arayışı

Üç yıldır hazırlıkları süren, Dünya Bankası’nın da finansman desteği verdiği istihdam arttırıcı önlemler paketi Bakanlar Kurulu’nda imzaya açıldı.

 

Tasarının en önemli düzenlemesi işverenlerin işgücü maliyetlerinin azaltılmasını öngörüyor. Buna göre işverenlerin işçiler adına yatırdığı SSK priminin 5 puan indirilmesi gündemde. Tasarının Başbakanlığa gönderilen ilk halinde bu indirimin 5 yıl boyunca Hazine teşviği olarak yapılması hükme bağlandı.

ÇOCUK ÇALIŞTIRMAYA CEZA İNDİRİMİ
Tasarı, 16 yaşından küçüklerin çalıştırılmasıyla ilgili cezaları da yeniden düzenliyor. Bu konuda işverene verilen cezalarda bazı indirimler yapılıyor.

Tasarının en önemli maddelerinden ikisi de işsizlik ödeneğinin arttırılmasıyla kıdem tazminatının yeniden düzenlenmesine ilişkin. Hükümetin göreve gelmesinin ardından açıklanan eylem planında işsizlik ödeneği miktarının arttırılacağı ancak bu düzenlemenin işverenlerin kıdem tazminatı yükümlülüklerinde iyileştirmelerle eş zamanlı olarak yapılacağı belirtiliyordu.

EYLEM PLANINDA VARDI
Tasarıda işsizlik ödeneği alabilme koşulları iyileştirilirken kıdem tazminatıyla ilgili düzenleme tasarıdan çıkarıldı. Eylem planındaki taahhüt nedeniyle bu karar ekonomi bürokrasisinde de görüş ayrılıklarını yol açtı.

Kıdem tazminatları için yatırım fonu sistemine geçilmesini öngören düzenleme için formül aranıyor. Düzenlemenin hazırlıkları devam eden ve bu dönem yasalaşması planlanan sendikalar, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt yasalarından birine eklenmesi öngörülüyor.